Career

キャリア採用
Career

はじめに

キャリア採用

神馬建設のキャリア採用は、
即戦力だけを求める採用ではありません。

これまでの経験を活かしながら、
次はどんな環境で働きたいか。

そんなことを考え始めた方に、
ぜひ読んでいただきたいページです。

神馬建設で働くという選択

神馬建設は、
年間に多くのイエを建てる会社ではありません。

「もっと数をこなしたい」人には、合わないかもしれません。

けれど、一棟一棟に関わりたい
自分の仕事に納得したい
そんな方には、
居心地のいい環境だと考えています。

ここからは、これまでの経験を持つ方に向けて、神馬建設が提供できる4つの資本についてお伝えします。

01

技術資本

経験を「使い捨て」にしない

神馬建設では、図面やマニュアルだけで技術を学ぶことはありません。
現場で、先輩の仕事を見て、手を動かしながら、少しずつ覚えていきます。
最初は、うまくいかなくて当然です。
それでも、一棟一棟にじっくり関わることで、
「考えながらつくる力」が自然と身についていきます。

Technical Capital

02

人間資本

技術の前に、人としての信頼

現場で信頼される人は、技術だけで評価されているわけではありません。
・周囲とどう関わるか
・施主や地域にどう向き合うか
・現場をどう扱うか

そうした姿勢が、長く働ける環境をつくっています。

Human Capital

03

地域資本

地域の中で仕事をするという価値

神馬建設の仕事は、地域との関係の中にあります。
講演や地域プロジェクト、日々の現場での関わり。
そうした積み重ねが、仕事のしやすさや信頼につながっています。
地域に根ざして働きたい方には、大きなやりがいになるはずです。

Local Capital

04

時間資本

次の10年をどう積み上げるか

キャリア採用で大切なのは、これまでの経験だけではありません。
これから、どんな時間を積み重ねていくかです。
神馬建設では、急な役割変更や無理な配置転換は行っていません。
経験に応じて、少しずつ任される範囲を広げながら、
長く続けられる働き方を大切にしています。

Local Capital

神馬建設に向いている人

神馬建設は、こんな方に向いている職場です。
・一棟一棟に向き合いたい方
・自分の判断や工夫を活かしたい方
・地域との関係を大切にしたい方
・次のキャリアを、落ち着いて考えたい方

逆に、スピードや効率を最優先したい方には、合わないかもしれません。

まずは、知るところから

転職するかどうか、まだ決めていなくても構いません。
神馬建設では、「まず知ること」から始めていただけます。
少しでも興味を持っていただけたら、募集要項をご覧ください。

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